江苏城工建设科技有限公司

为持续推进内控体系建设，全面提升治理水平与风险防控能力，6月29日，武汉东本储运有限公司召开2026年合规评价暨职能诊断、三标体系内审专项工作启动会。公司党总支书记、总经理吴永强，执行副总经理笠井正裕，党总支副书记刘安琦及各部门科室负责人等参加会议，会议由经营管理部部长孙小凡主持。

会上，孙小凡通报专项工作整体方案。本次专项工作分为科室自查、交叉检核、成果输出三个阶段，共制定17项具体任务，旨在健全合规管理长效机制、提升组织效能、厚植合规文化。为杜绝多领域检查、重复工作，公司统筹整合三项监督检查任务一体推进，切实为各科室、一线岗位减负。

刘安琦指出，本次专项检查监督工作要紧守 “强内控、防风险、促合规”工作主线，把内控管理、风险防控要求深度嵌入全业务链条，推动公司治理从“制度合规”向“价值创造" 转型提升。全体管理人员要提高政治站位，全力配合专项核查，推动内控管理与生产经营深度融合，真正把制度优势转化为高质量发展实效。

吴永强提出，面对激烈市场竞争，东本储运既要向外拓展业务，也要苦练内功、筑牢根基。为确保本次专项工作落地落实，公司各单位要全面压实管理责任，严格落实内控体系建设与合规（风险）管理要求，认真组织自查自纠，逐项梳理关键节点，全面排查管理漏点；要主动配合专项检查，客观反馈重点领域关键环节管理短板，共同推进各项检查工作达到诊断效果；要同步推进整改，责任科室负责人切实担负起整改工作主体责任，推动整改措施落地见效，以整改实效推动公司高质量发展。

此次会议还组织学习上级关于《加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》的文件精神。